综合主管

岗位职责：
1、主动与管理层、员工进行互动，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制
2、全面统筹业务部门人力六大模块需求，在招聘培训、薪酬绩效、员工关系等方面提供可行性的解决方案并实施落地。
3、关注业务部门关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织发展。
4、组织和协调公司各类会议和活动，包括会议场地安排、会议设备调试、会议资料准备、会议记录和纪要撰写与分发等，保障会议和活动的顺利进行，并跟踪会议决议的执行情况，及时反馈进展；
4、推动企业文化落地，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长。
任职资格：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。
2、具有 3 年以上行政管理工作经验，有同行业或大型企业工作经验者优先考虑。
3、熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）和办公自动化设备的操作，具备较强的文档处理能力、数据分析能力和演示汇报能力。能够熟练运用 Excel 进行数据统计和分析，制作专业的 PPT 汇报材料。​
4、掌握良好的公文写作技巧，能够撰写各类行政公文、报告、方案等，文字表达准确、清晰、流畅。起草的文件和报告逻辑严谨，语言精炼。