【人事主管】公司氛围好+愉快的赚钱

工作职责
1. 负责公司招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障核心岗位的人才供给。
2. 主导员工关系维护，处理入离职手续、劳动合同管理及日常员工沟通，及时解决员工问题，提升团队稳定性。
3. 协助优化人力资源制度与流程，参与员工培训、绩效考核等模块的落地执行，支撑公司人才发展体系建设。
4. 配合团队完成企业文化活动策划与执行，营造积极、协作的工作氛围，增强员工归属感。
任职要求
1.不限学历。
2. 拥有1年以上人力资源实操经验，熟悉招聘、员工关系等核心模块，具备独立处理复杂人事问题的能力。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速理解业务需求并提供支持。