产品经理

工作职责
1. 主导慢病管理系统等核心产品的需求全生命周期管理，独立完成业务流程梳理、交互原型设计、PRD文档输出，所有方案必须配套明确的需求依据与一手核验材料，杜绝无来源的转述性需求；牵头组织产研团队完成需求评审，制定清晰的版本迭代排期，对产品的按期发布与迭代质量负首要责任。
2. 搭建跨角色沟通的闭环机制，能够分别以设计视角、技术视角与设计师、研发工程师高效对齐需求；所有涉及技术可行性判定、接口定义的结论性沟通，必须通过正式书面形式完成确认并存档为PRD附件，确保所有协作方明确任务边界、交付周期与验收标准，杜绝信息传递偏差。
3. 开展一手竞品调研工作，从真实用户需求、临床及业务应用场景出发，通过资料深度查阅、产品全流程实操等方式完成竞品分析，输出结构化调研报告同步内部团队，为产品迭代提供决策参考。
4. 负责产品上线全周期的落地支持，配合完成部署对接、用户操作培训、上线初期现场陪跑，在产品上线后30天内完成效果核验报告，持续跟踪迭代直至产品业务价值落地。
5. 承担产品全生命周期的主体责任，在团队人员变动、交接出现断层时主动补位，重新梳理需求逻辑并与接手人员对齐确认，直至双方认知完全一致，不因协作变动影响产品推进节奏。
6. 基于业务逻辑与技术可行性与开发、测试、供应商等协作方开展专业沟通，传递上级决策时同步说明业务背景与调整原因；主动牵头组织需求讨论、问题澄清、验收确认等关键环节会议，直接对接前后端、测试等所有协作岗位，不通过第三方转述需求信息。
任职要求
1. 计算机相关专业专科及以上学历，具备1年以上产品经理岗位工作经验，有医疗行业、慢病管理领域相关项目经验者优先。
2. 熟练掌握产品设计全流程技能栈，能够独立输出树状结构图、业务流程图、泳道图、交互原型、用户分析报告及标准化产品文档，熟练使用主流产品设计工具。
3. 具备严谨的逻辑思维能力，擅长归纳梳理复杂业务场景与功能需求，掌握需求拆解方法，能够将大型需求拆分为1-3人天的可独立交付单元；具备软件工程通识思维，了解开发流程、常见技术难点与可行性评估逻辑，熟悉用户体验设计基本逻辑，具备基础运营思维。
4. 工作踏实主动，具备较强的抗压能力与跨团队沟通协调能力，能够以专业逻辑推动协作方达成共识，适应互联网节奏下的工作强度。
5. 对产品工作有热情，具备主动补位的责任意识，能够直面协作中的问题，不推诿、不回避跨岗位直接沟通。