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职位描述
招聘员工关系
1、每日统计用餐数量报给食堂
2、钉钉打卡数据和各部门统计数据
3、每月考勤汇总核对工时，（缺勤、请假、事假、出差钉钉OA审批核对并做明确批注）核算薪资后发给财务 钉钉考勤数据与各项签字申请数据
4、每日现场考核，员工着装、仪容仪表、吸烟地点及时间规定，
5、每月要与劳务核对工时，核算薪资后发给各劳务开票，各个对应开票走流程申请付款；
6、公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训老师的聘用、培训过程的监控等；
7、负责公司员工关系维护，包括员工信息的更新、员工关系问题的处理等；负责公司薪资福利的管理，包括制定和执行薪资政策、处理员工的请假、调休等事宜；
8、负责公司的人才库建设，包括人才库的招聘、维护和管理工作；协助公司总经理处理其他人事问题。
9、负责团队项目整体招聘数据的统计和分析，团队搭建，根据部门岗位胜任力标准，每周定期组织周会，包括但不限于进行工作复盘和指导，积极开展团队培训，熟悉团队人员优劣势，***限度开发团队成 员的招聘能力，推动团队整体发展和团队梯队建
2、钉钉打卡数据和各部门统计数据
3、每月考勤汇总核对工时，（缺勤、请假、事假、出差钉钉OA审批核对并做明确批注）核算薪资后发给财务 钉钉考勤数据与各项签字申请数据
4、每日现场考核，员工着装、仪容仪表、吸烟地点及时间规定，
5、每月要与劳务核对工时，核算薪资后发给各劳务开票，各个对应开票走流程申请付款；
6、公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训老师的聘用、培训过程的监控等；
7、负责公司员工关系维护，包括员工信息的更新、员工关系问题的处理等；负责公司薪资福利的管理，包括制定和执行薪资政策、处理员工的请假、调休等事宜；
8、负责公司的人才库建设，包括人才库的招聘、维护和管理工作；协助公司总经理处理其他人事问题。
9、负责团队项目整体招聘数据的统计和分析，团队搭建，根据部门岗位胜任力标准，每周定期组织周会，包括但不限于进行工作复盘和指导，积极开展团队培训，熟悉团队人员优劣势，***限度开发团队成 员的招聘能力，推动团队整体发展和团队梯队建
奖金绩效
五险一金 带薪年假 年终奖金 绩效奖金 免费工作餐 出差补助
工作地点
嘉兴平湖市艾华(浙江)新材料有限公司
公司信息
艾华(浙江)新材料有限公司
未融资 · 100-299人 · 新能源/燃油车零部件、新能源/燃油车零部件
已审核
公司介绍
艾华(浙江)新材料有限公司于2019年11月21日成立。法定代表人徐平，公司经营范围包括：从事高分子新材料、汽车零部件、密封材料、补强材料、电力绝缘材料、胶粘制品、橡胶制品、包装印刷材料（不含危险化学品）的技术开发、生产、加工、销售以及技术咨询、技术服务、技术转让；从事印刷业务经营；电子产品、装饰材料、金属制品、纸制品、机械设备、复合薄膜的销售及以上货物与技术的进出口业务等。
工商信息
企业名称 艾华（浙江）新材料有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 徐平
经营状态 存续
成立时间 2019-11-21
注册资本 2671.16万元
认证资质
营业执照信息
