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职位描述
1.1 制定并实施企业 3-5 年人力资源战略规划,结合业务发展需求设计人才梯队建设方案；
1.2 建立基于战略目标的绩效考核体系与薪酬激励机制；
1.3监督人力资源预算执行,优化人力成本投入产出比；
1.4结合公司战略发展规划，建设公司制度体系及流程体系。
2.组织发展与变革管理
2.1 主导组织架构设计与调整,推动部门协同效率提升；
2.2 设计岗位体系与任职资格标准,建立动态任职资格评审机制；
3.企业文化与雇主品牌建设
3.1 制定企业文化战略,推动核心价值观落地；
3.2策划员工关系活动(如年终总结会、团建、价值观践行项目)；
3.3 建立雇主品牌体系,提升企业社会影响力；
4.行政管理与后勤保障
4.1建立行政办公用品采购体系,实现资源最大化及成本最小化；
4.3 管理企业危机公关及法律合规事务；
5.供应商与合作伙伴管理
5.1 评估并管理外部服务商(如招聘平台、法律顾问)；
5.2建立战略合作框架，优化合作资源组合；
任职资格：
1.学历专业：本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法学或行政管理相关专业
2.人力资源管理师(高级优先），10 年以上人力资源或行政管理经验，5 年以上团队管理经验
3.具备战略思维与商业意识，跨部门协调与资源整合能力，风险识别与危机处理能力，企业文化塑造与传播能力，卓越的沟通谈判技巧。
跨部门协同管理经验，有大型项目管理成功案例(如组织变革、薪酬体系重构等）
4.知识技能：精通劳动法、劳动合同法及相关政策法规 ，掌握组织发展理论(OD)、战略人力资源管理(HRM) ，熟悉现代绩效管理工具(如 OKR、BSC)，具备基础财务分析能力(预算编制、成本核算)。
5.了解数字化人力资源转型趋势。
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 课外培训与资格考试
已审核
公司介绍
百师联盟教育集团成立于2006年，经过多年努力发展，旗下现拥有：北京百师联盟教育科技有限公司、百师联盟（北京）教育投资有限公司、北京百师联盟信息技术有限公司、北京百师联盟信息技术研究院、中基国联、佰校联盟、北师领航、远大慧智、中创维等多家股份制子公司，业务项目涵盖九年义务教育、高中教育、大学教育各个阶层。是一家集培训研讨、文化交流、试卷教辅产品策划及研发、教学资源整合、咨询顾问为一体的专业服务商。公司长期致力于为全国教育系统老师提供教学管理方面的专业培训课程及试卷教辅策划与研发。定期在全国各地举办中、高考复习备考教学研讨会、新课程课堂教学经验交流会及备考教练、骨干教师、班主任、校领导、后勤财务管理、校本研修等专题培训班，不定期召开校内学生、社会学生、心理、志愿专家三大系统报告会。同时为全国初高中莘莘学子提供优质原创考试卷，涵盖初高中各学段周测、月考、联考、模拟、冲刺、押题、靶向等试题。自创立以来，已累计在全国培训人数超100万余人，累计用卷学生人次已近1000万，基础教育阶段市场占有率达60%以上，长期合作名校100余所，学员满意率始终保持在96%以上，为我国教师继续教育事业做出应有贡献。公司在发展过程中先后与人大附中、北大附中、衡水中学、复旦附中、华师一附、长郡中学、雅礼中学、成都七中等百余所名校建立长期合作伙伴关系，拥有一支由百强名校名师联盟组成的资深专家顾问团师资队伍，保证为学员提供最先进、最及时、最有效的培训内容和形式，为学生提供最优质、最新颖、原创度高的试题，可以为各阶层学校提供广泛的业务合作。十四五开局，我集团将以雄厚的师资力量及全新的教育理念、教育模式，继续面向全国不同层次的教育管理者、骨干教师以及一线工作者提供培训服务，为广大考生提供优质的原创试题，秉持“整合优质教学资源，促进教育均衡发展”的信念，全力打造教育市场中项目最全、最专业、规模最大的教学机构，并将积极全力推动我国基础教育事业向前蓬勃发展
