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职位描述
1.对接各业务部门，明确招聘需求，根据公司整体人才规划及各部门需求，制定月度、年度招聘计划，明确招聘渠道、时间节点及资源投入，确保招聘工作有序推进。
2.维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头、内部推荐、社交媒体等），评估各渠道招聘效果，优化渠道组合，降低招聘成本。
3.负责简历收集、筛选工作，根据岗位要求初步判断候选人匹配度，筛选出合格候选人并安排面试，确保候选人质量与面试效率。
4.定期开展招聘复盘工作，统计招聘数据（如招聘完成率、到岗及时率、人均招聘成本、试用期留存率等），分析招聘过程中的问题，提出改进措施，优化招聘流程。
5.建立并维护人才库，储备优质候选人资源，为公司后续招聘需求提供支持。
二、任职资格
1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.工作经验：5年及以上相关经验，有制造业招聘经验者优先。
3.专业能力：掌握招聘面试技巧（如STAR法则），能准确判断候选人的能力、价值观与岗位的匹配度；熟悉各类招聘渠道的特点与操作方法，能根据岗位需求选择合适渠道；
具备一定的沟通谈判能力，能有效协调面试官与候选人，推进招聘进程。
4.综合素质：积极主动，有较强的目标感，能承受招聘任务紧张时的工作压力；具备良好的亲和力与服务意识，能与候选人、业务部门建立良好关系；思维敏捷，善于总结优化，持续提升招聘效率与质量。
工作地点
公司信息
未融资 · 10000人以上 · 工业自动化、投资/融资、通用设备制造、专用设备制造
已审核
公司介绍
广州工业投资控股集团有限公司（简称“广州工控集团”）立足工业领域国有资本投资公司和先进制造业龙头企业，积极贯彻市委市政府“产业第一、制造业立市”的战略部署，对标打造世界一流的创新驱动型工业投资集团，以优化广州工业产业生态体系为目标，全面聚焦先进制造业、工业智能与工业软件、产业金融服务、科技创新园区业务板块，推动全球高端产业资源向广州聚集，加速广州工业产业转型升级，实现广州制造向广州质造、智造、创造转变。广州工控集团在楼宇智能装备、工程装备、海工装备、工业气体、新型材料、制冷家电、橡胶化工等多个领域具备良好的产业基础和技术积累，拥有万宝、五羊、广日、万力等众多广州老字号品牌，旗下广日股份、山河智能、润邦股份、金明精机、鼎汉技术、广钢气体6家上市公司。广州工控集团拥有高新技术企业86家，专精特新企业72家，其中成功培育10家专精特新“小巨人”企业；累计拥有国家、省、市各类研发平台232个，其中建设有国家级研发平台25个；持有有效发明专利数1200余件，关键核心技术取得重大突破，2023年取得国际领先及国际先进科技成果14项，涉及工程装备、海工装备、家电压缩机、电线电缆、轨道交通等产业领域。广州工控集团2023年入选国务院国资委“双百企业”名单，属下5家企业入选“科改企业”名单，营业收入超2000亿元，工业总产值超1000亿元，主要经济指标均保持两位数增长，位列2024《财富》世界500强第394位、跃升“中国企业500强” 第113位、“中国制造业企业500强”第46位，自主培育的广钢气体上市科创板，成为广州国资科创第一股和国内电子大宗气体第一股，广州工控资本平台管理基金规模超过300亿元，荣获“融中2023年度中国私募股权投资机构TOP100”“融中2023年度中国最佳国资投资机构”。