人事行政经理

岗位职责
1.统筹公司人力资源全模块工作，负责招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤管理、企业文化建设等，搭建并优化人事管理制度与流程。
2.全面负责行政日常管理，涵盖办公环境、固定资产、物资采购、后勤保障、会务接待、车辆、安保、宿舍管理等，保障公司日常运营有序。
3.组织开展员工活动、团建、节日福利、员工关怀工作，营造积极融洽的团队氛围，提升员工归属感与稳定性。
4.负责劳动合同签订、异动、离职、劳动风险防控，处理劳资纠纷、工伤、社保公积金等相关事务。
5.对接外部机构（社保、工商、物业、合作供应商等），维护良好合作关系，把控行政、人力成本。
6.带领人事行政团队，合理分配工作、督导执行、开展团队管理与能力提升，完成上级交办的其他工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，3 年以上同岗位人事行政全盘管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政后勤全流程。
2. 精通劳动法律法规，具备独立处理员工关系、劳动争议的能力，风险意识强。
3. 具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通表达及问题解决能力，做事细致严谨、执行力强。
4.有中小型企业、制造业 / 商贸行业经验者优先。
5. 品行端正，责任心强，抗压能力好，认同企业文化。