人事专员

工作职责
1. 负责公司经营数据的精准统计与动态更新，为业务决策提供数据支撑。
2. 对接总公司完成业绩返款核对、审批流程跟进等跨组织协作事项。
3. 策划并组织公司重要例会，输出会议纪要并推动决议落地。
4. 处理人事行政日常事务，包括但不限于员工入离职手续、档案管理等。
5. 主导团队文化活动的全流程执行，涵盖方案协助制定、物料筹备及现场统筹。
6. 深度对接业务部门，解决人事相关问题，提供定制化数据与信息支持。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉基础办公软件操作。
3. 拥有较强的数据敏感度与细节把控能力，能独立完成数据统计与分析。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效推动跨组织协作事项。
5. 具备活动策划与执行经验，能独立完成中小型团队活动的落地。