人力资源专员/助理

1. 负责实施人力资源各模块的具体操作与管理工作，包括但不限于：员工关系、薪酬福利、绩效管理、招聘培训、人事手续办理等，为公司发展提供人力资源支持与保障；
2. 经上级审批后执行部门工作计划，并协助推动落实；
3. 实施员工绩效考核，维护考核数据，汇总分析考核结果；
4. 负责员工考勤统计、工资核算及相关报表制作，定期汇总、编制人力资源相关统计报表与报告；
5. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责员工档案管理与信息更新；
6. 负责社会保险、住房公积金的日常申报、增减员、月扣款缴纳、基数调整及相关外勤办理；
7. 协助完成薪酬福利调研、员工薪酬调整测算与执行；
8. 维护招聘渠道，参与简历筛选、面试安排及录用流程跟进；
9. 负责在HR系统中管理员工假期、加班、调休等数据，协助优化人事审批流程；
10. 建立健全人事日常台账，确保各类人事数据准确、完整；
11. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 形象气质佳，统招专科及以上学历；
2. 三年以上人力资源相关工作经验；
3. 具备出色的人际沟通与组织协调能力，语言表达清晰，公文撰写能力良好；
4. 熟悉国家及北京市劳动法律法规、社保公积金政策及操作流程；
5. 熟悉人力资源各模块工作，在薪酬、绩效、培训、员工关系等方面有实操经验；
6. 熟练使用Office办公软件，具备HR系统操作经验者优先；
7. 了解企业岗位设置与招聘流程，能独立开展招聘相关工作者优先；
8. 责任心强，具备创新意识与问题解决能力；
9. 适应力强，善于总结思考，能承受一定工作压力。