人事专员（劳资方向）五险一金-法定全休

岗位职责
1、负责劳资纠纷、用工争议协调处理，对接劳动监察部门，跟进调解事宜。
2、负责劳务合作方对接，劳务费用核对、审核及台账管理。
3、整理劳资相关资料，完善用工合规资料及档案归档。
4、参与用工风险排查，落实人事合规管理相关工作。
5、协助人事基础事务，保障劳资相关工作有序推进。
任职要求
1、本科及以上学历，毕业1-2 年以内，人事相关经验，劳资、劳务对接经验优先。
2、性格外向，沟通协调能力强，可顺畅对接外部合作单位。
3、工作严谨细致，抗压能力良好，熟练使用 Office 办公软件。
薪酬福利
早八晚五，不加班，缴纳五险一金，法定节假日正常休假，带薪年假，每周 1.5 天休息，月休6天，团队氛围轻松，晋升清晰