人事经理/主管

工作职责：
1. 主导公司人力资源体系建设，包括招聘配置、薪酬绩效、培训发展、制度建设等模块的优化与落地。
2. 统筹人才招聘全流程，精准匹配各部门核心岗位需求，建立高适配性的人才梯队。
3. 负责员工关系管理，处理劳动争议与合规风险，营造积极正向的组织氛围。
4. 推动企业文化建设，通过多样化活动增强员工归属感与团队凝聚力。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上制造业人力资源管理经验，其中2年以上管理岗经验。
3. 精通人力资源全模块工作，熟悉劳动法律法规及制造业用工特点。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立推动组织变革项目。