招聘高级主管

岗位职责：
1.协助人力资源高级经理建立和完善公司招聘体系，制定招聘管理制度并组织实施。
2.组织更新、完善公司岗位说明书，能力素质模型，任职资格标准，人才画像等标准制定；
3.负责公司人员招聘实施与组织，确保人员招聘的达成，满足业务需求：负责招聘工作的组织与实施，包括职位发布,简历甄选,通知面试及岗位面试安排；
4.协助组织并开展校园招聘工作,包括但不仅限于组织实施招聘活动、执行校园宣讲会等；
5.负责员工录用审批及入职管理工作，确保人员的顺利入职；
6.负责员工入职管理，协同部门同事完成员工入职手续办理及入职信息材料审核管理等；
任职要求：
1.统招本科学历，具有人力资源管理证书优先；
2.3年以上人力资源从业经验，至少2年行业招聘经验；
3.优秀的沟通表达能力，组织协调能力。