人力资源招聘专员

岗位职责
1.应聘人员简历下载、筛选、整理，人员信息表采集制作；
2.电话邀约，与应聘人员进行初步沟通，介绍公司及岗位情况，确认候选人求职意向；
3.招聘组织，包括招聘场地布置，招聘材料准备，应聘人员接待引导，应聘人员签到等；
4.招聘资料整理归档，核对资料信息完整性。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、法学等相关专业优先考虑；
2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；
3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；
4.有较强的组织协调能力和时间管理能力。