劳务人事招聘专员

1、负责候选人的搜选、推荐及带领面试工作。
2、组织客户和候选人的复试安排并及时跟进结果；
3、负责保证期内候选人的在岗变现。
4、候选人推荐过程的业务文档备案齐备，保存完好。
5、与客户保持良好的沟通，挖掘客户潜在需求。
8、获取录入人才的最新工作信息或联系方式，及时更新，保证信息的有效性；
9、按质、按量完成人才库信息录入指标。
10、同行劳务资源渠道开发
11、完成上级交办的其他工作