课程顾问

造一个场，让万物生长！ 年底了，厚德常州团队继续招贤纳士，为2026年的团队架构做储备。 要求：1.富有学习力；2.富有事业心；3.发自内心的善良！ 以下是我们公司及岗位的介绍，欢迎推荐和咨询了解： 一、公司介绍: 厚德企管成立于2011年11月，2012年3月正式投入运营。我司专注于提升中国民营企业家的综合能力，为企业家提供实战、实用、实操的培训及咨询服务。 历经十年，覆盖学员人数近30万人次，付费学员50000余人，培养出超过20个细分领域和区域冠军。并孕育出多家新三板和A股上市企业，现已成为全国范围内最具竞争力的商学机构。 二、招聘需求: 因公司拓展外部市场，于2021年3月31号正式成立常州运营中心【常州厚德企业管理咨询有限公司】！现面向广大应届生求职者、有工作经历的求职者开展招聘活动。 1.年龄18-30周岁，大专及以上学历 2.敢于挑战，热爱生活，不甘于平凡 3.乐于学习成长，提升能力 三、工作内容： 1.公司提供优质的客户资源，确认客户信息并邀约客户参加厚德组织的学习活动 2.利用微信和电话工具，维护客情关系，深度邀约服务 3.快速学习企业管理相关知识（公司有完善的培训体系） 4.提升销售技巧，快速掌握赚钱技能 5.熟悉业务流程和工作进度及复盘成长 6.本岗位月度会有短期（3-5天）出差！（南京及周边） 四、福利待遇： 1.上班时间为:9:00-18:00,中午午休2个小时，单休 2.法定假日正常休息，端午/中秋三天假期！劳动节五天假期！国庆七天乐！超长年假休息！端午/中秋/春节三大节节礼丰厚！ 3.月度快乐日，每月公司层面组织安排！部门每月组织1-2次下午茶。 4.享受员工生日party！ 5.每年3-4次省内/省外游！优秀员工除基础3-4次旅游外，还可以享受国际游！ 6.公司组织人文关怀委员会，28项员工关怀服务（购车基金、员工运动会等等） 7.入职1周年、3周年、5周年、10周年纪念奖和奖品！ 8.优秀员工年会可邀请父母一起参加，五星级酒店 9.公司团队基本都是95后，00后，年龄不是优势，能力才是硬实力 10........（多项福利，欢迎你来共同创造） 五、薪资及晋升 1.薪资：4000+高提成（销售额的10%-35%）+奖金（公司/分公司）双重奖金！ 2.晋升制度：预培生——学习顾问——储备干部——主管——经理 （1）晋升制度明确，认真努力轻松晋升。 （2）一般3-6个月即可晋升至下一岗位（上述除经理岗位外） （3）公司会开放直升通道给予优秀员工 (4) 经理以上会选择开辟新市场及渠道，给自己干 3.分红体系：公司自主管岗位起即可收获分红权益（年度分红1w-30w）