人事行政文员

一、岗位职责 1、负责招聘工作，解决企业用人需求； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、负责员工工资考勤结算，办理相应的社会保险等； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7、公司食堂、保安等相关行政事项的管理； 8、领导安排的其他任务。 二、任职要求 1.熟练使用Word、Excel等各类办公软件； 2.具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力； 3.性格开朗，做事认真踏实，灵活，有较强的团队合作精神； 4.一年以上的工作经验优先。