企业管理岗经理

岗位职责

战略与制度辅助执行：
1.研究国资改革政策、规定、措施，参与公司战略在企业管理领域的分解落实。
2.拟订企业管理部的相关管理制度、部门工作流程，参与制度文件的起草、修订与完善，推动制度在部门内部的有效执行。
3.跟踪部门年度计划执行情况，协助梳理计划推进中的问题，提出针对性改进建议，配合部长推动计划落地。

投资企业投后管理：
1.指导、协调公司投资企业改制重组。
2.开展、实施公司已投企业和代管企业的投后管理、持续跟踪并落实投后措施。
3.跟踪运营类公司的经营业绩，协助公司资产的价值、效益提升，通过财务审计等，向部长提供分析及改进建议。
4.研究存量投资项目的退出方案，按照国有产权交易各项政策、法规和制度，协助组织实施投资项目的退出。
5.配合公司资本市场运作战略，跟进方案及进程。

政策与资源支持服务：
1.收集、整理与企业管理部相关的政策文件、行业动态、市场信息，建立投后管理政策与资源库，为投后决策提供信息支撑。
2. 跟踪分析宏观经济、行业政策对投后企业的影响，提前预判风险与机遇，为投后管理策略调整提供依据。

部门协助与团队支撑：
1.协助部长开展部门日常管理工作，负责业务环节的协调，确保工作有序推进。
2.协助跟踪部门核心任务完成情况，参与部门工作会议，整理会议纪要，督办会议决议相关事项。
3.协助开展部门员工培训、绩效考核、业务交流等工作，分享专业知识与工作经验，助力团队整体能力提升。

内外沟通协作配合：
1.与集团公司、合作项目单位等外部机构进行沟通对接，准备沟通材料，跟进对接事项进展。
2.配合部门与公司内部其他部门的协作工作，协调解决业务相关的跨部门协同问题。
3.参与相关的商务洽谈、调研走访、专题会议等活动，提供投后管理专业支持。
4.帮助公司加强内部业务及管理过程的监控，防范内部经营风险。

专项任务与临时工作：
1.协助部长完成各项专项任务，按要求提供相关数据、资料及分析意见、报告，或执行落实相关要求。
2.完成部长及上级领导临时交办的其他工作，确保及时响应、高效落实。

任职资格
1.学历与职称：本科及以上学历，经济学、管理学、法律等相关专业；中级经济师、中级会计师及以上职称或通过国家司法考试（法律职业资格考试）、注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）考试优先。
2.年龄：40周岁及以下。
3.履历：具有6年以上工作经验，熟悉股权、债权等资产管理，下属参控企业管理等；熟悉资本市场运作，有一定的经营分析能力；有大中型国有企业、上市公司类似岗位相关工作经验者优先。
4.知识、技能与素质：
①熟悉国家及地方产业政策，资产管理领域法律法规，了解相关重点行业及其发展动态，熟悉资产管理及处置、产权管理、下属企业管理方面的工作内容和流程，在相关领域具有一定工作经验，能够较为独立开展工作，在例行事务中能够承担主要责任；
②具有持续学习能力，不断更新迭代工作所需专业知识与管理知识；能够熟练使用相关办公软件；
③做事细致，具备较好的公文写作能力、抗压能力；
④认同公司企业文化，具有良好的职业道德、敬业精神和责任感，具有较强的保密意识，诚信廉洁、作风严谨。
5. 其他：政治素质好，坚持党的基本路线、方针和政策，讲政治、顾大局、守纪律；无任何违法违纪、不良从业记录；配偶及子女未移居国（境）外，不存在法律法规规定的任职回避情形；个人履历或工作业绩等方面较为优秀的，可适当放宽以上任职资格条件。