人事专员

1. 负责员工入转调离、劳动合同签订/续签、人事档案建立与归档管理。
2. 负责日常考勤、排班、加班、请假数据核对，对接薪资核算基础数据。
3. 办理员工社保、公积金、商业保险增员/减员、信息变更、待遇申领等事宜。
4. 协助招聘：简历筛选、面试邀约、面试接待、背景调查、offer沟通与入职跟进。
5. 组织新员工入职培训、在岗培训，维护培训记录，协助培训效果评估。
6. 负责员工关系维护、员工沟通、员工活动组织、劳动风险预警与合规处理。
7. 协助绩效流程执行：绩效数据收集、绩效面谈跟进、绩效结果汇总归档。
8. 负责人事台账、报表、制度文件、证照资料的整理、更新与保管。
9. 完成上级安排的其他人事、行政类综合工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 3年及以上人事相关工作经验，熟悉人力资源基础模块操作。
3. 熟悉劳动法、劳动合同法及当地社保公积金政策。
4. 熟练使用Office、企业微信/钉钉、人事系统，擅长数据与表格处理。
5. 细心严谨、沟通协调能力强、责任心强、保密意识强、执行力高。
6. 具备良好服务意识、抗压能力与团队协作精神。