聘数据分析师

工作职责
1. 负责公司人力资源业务数据的采集、清洗与整合，搭建标准化数据看板。
2. 针对人才招聘、培训、薪酬等核心业务场景，设计数据分析模型并输出洞察报告。
3. 跟踪业务指标变化趋势，识别潜在问题并提出数据驱动的优化建议。
4. 参与数据化工具的需求梳理与落地，推动业务流程的数字化升级。
任职要求
1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机或人力资源相关专业优先。
2. 熟练掌握SQL数据查询与清洗，能独立完成复杂数据提取任务。
3. 精通至少一种数据分析工具（如Python/R/Tableau），具备数据可视化能力。
4. 具备人力资源行业经验或对人才服务业务逻辑有深刻理解者优先。
5. 拥有良好的逻辑思维与沟通能力，能将分析结果转化为业务可执行的方案。