软件技术经理

岗位职责
1. 系统设计与规划
· 负责或参与系统需求分析，确保需求准确理解并转化为可行的技术方案。
· 主导架构设计，包括技术选型、模块划分、数据库设计等，确保系统架构的合理性和可扩展性。
· 参与模块开发，确保代码质量符合规范。
· 对相关产品系统架构方案进行评审及改进，控制产品系统架构质量。
2. 系统性能与安全
· 熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全等机制，确保系统的安全性和稳定性。
· 对系统进行性能调优，分析并解决系统瓶颈问题。
· 制定安全策略，确保系统免受外部攻击和内部数据泄露。
3. 技术难题攻关与新技术预研
· 主导或参与技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能。
· 跟踪行业技术趋势，负责新技术的预研及落地实施。
4. 技术方案沟通与团队协作
· 参与各种技术方案评审，能够产出相应技术方案并与客户进行技术方案沟通。
· 对开发团队进行技术指导和培训，提升团队整体技术水平。
· 参与重大项目的系统设计和规划，制定并检查各种技术规范。
二、任职要求
1. 教育背景与工作经验
· 本科及以上学历，计算机相关专业。
· 5年以上java开发经验，3年以上产品研发管理经验。
· 具有主持较大型互联网系统如ERP、供应链、财务等大型系统的设计、开发、运维管理经验。
2. 技术能力
· 精通Java设计模式以及当前流行的框架和技术的设计思想和实现方式。
· 熟练掌握常用的JAVA技术框架，对JAVA基础体系（包括JVM、线程、NIO、网络、微服务等）有深入的理解和实践经验。
· 熟悉主流开源框架，如Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot等，了解SOA、DevOps架构理念。
· 有较强的系统模块设计能力，能独立完成项目技术设计，对复杂的业务有较强的理解和高度抽象能力。
3. 沟通与协作能力
· 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户及合作伙伴有效沟通。
· 善于团队协作，能够带领团队共同解决问题，实现项目目标。
4. 持续学习与创新能力
· 对新技术有敏锐的洞察力，能够持续学习并掌握新技术。
· 具备创新能力，能够在项目中引入新技术，提升系统性能和稳定性。
5. 其他要求
· 具备较强的责任心和团队合作精神。
· 对质量有着高要求和严格标准，注重细节和规范化管理。
· 能够适应高强度的工作压力，具备良好的抗压能力。