行政人事部经理

工作职责
1. 统筹公司行政人事全模块工作，包括组织架构设计、人才招聘配置、薪酬绩效体系搭建及员工关系管理。
2. 制定并优化行政人事管理制度与流程，确保合规性与执行效率，支撑业务部门的人才需求与组织发展。
3. 主导企业文化建设与落地，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力与员工满意度。
4. 负责行政后勤体系管理，包括办公环境维护、固定资产管理及行政成本控制。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有行政人事管理经验，同岗位管理经验，熟悉人力资源全模块运作。
3. 具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通能力，能独立推动制度落地与流程优化。
4. 熟悉劳动法律法规，具备风险防控意识，能妥善处理员工关系与劳动纠纷。