人事后勤主管

工作职责
1. 统筹公司人事基础工作，包括员工入转调离手续办理、档案管理、考勤统计等，确保人事流程的合规与高效。
2. 负责后勤服务体系搭建，涵盖办公环境维护、固定资产管理、行政采购及员工福利落地等，提升员工办公体验。
3. 协调处理员工关系相关事务，协助组织员工活动，推动企业文化在日常运营中的渗透。
4. 优化人事后勤相关制度与流程，定期复盘运营数据，提出改进方案并落地执行。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上人事或后勤管理经验，熟悉劳动法规及企业行政后勤运作流程。
3. 具备较强的组织协调能力与服务意识，能独立处理多线程工作，解决突发问题。
4. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础的数据统计与分析能力。