人事行政主管

岗位职责：
1、统筹公司人事与行政管理工作，推动制度建设与流程优化；
2、负责员工招聘、培训、绩效及日常人事事务的协调与执行；
3、协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策；
4、管理办公环境及行政资源，保障公司日常运营顺畅；
5、协调部门间沟通，提升组织效率与员工满意度。
任职要求：
1、具备良好的职业素养和责任心，熟悉人事及行政管理流程；
2、具备较强的沟通协调能力，能有效处理员工关系与跨部门协作；
3、熟练掌握办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；
4、有同行业人事管理岗位经验优先，能适应多任务并行的工作节奏。