人力行政主管（川渝片区）

岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关工作的统筹与执行，包括招聘、培训、员工关系等模块；
2. 推动团队组织氛围建设，提升员工满意度与归属感；
3. 协调行政后勤事务，保障办公环境与员工日常需求；
4. 落实行政流程管理，确保各项制度规范执行；
5. 配合完成公司人力资源与行政条线专项任务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；
2. 熟悉人力资源及行政相关流程，有团队管理经验优先；
3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和问题处理能力；
4. 具备良好的职业素养，能妥善处理突发事件和复杂事务；
5. 能适应一定工作强度，保持积极主动的工作态度。
6.有物业公司相同岗位工作经验优先。
7.年龄35 岁以下，学历本科及以上。