人力资源行政主管

工作职责：
1. 负责公司人力资源全模块管理，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展等核心工作。
2. 主导行政体系搭建与优化，涵盖办公环境管理、固定资产统筹、会议组织及差旅后勤保障。
3. 建立并完善HR与行政相关制度流程，确保合规性与执行效率。
4. 协调跨部门资源，推动企业文化落地，提升员工满意度与组织凝聚力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源与行政综合管理经验，熟悉劳动法及企业HR体系搭建逻辑。
3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理员工关系及行政突发事件。
4. 熟练使用Office办公软件及HR管理系统，具备数据化分析与报告能力。