人事主管/经理

岗位职责：
团队搭建： 独立负责从需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排到Offer谈判的全流程招聘，快速响应业务部门的用人需求。
员工关系： 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理人事档案，规避劳动风险。
薪酬绩效： 负责考勤统计、薪资核算、个税申报及社保公积金缴纳。
企业文化： 策划并组织公司团建、生日会、年会等活动，营造积极、透明的创业氛围。
行政支持： 负责办公环境维护、固定资产管理、差旅安排、采购等行政事务。（根据城市确定，部分城市不涉及）
任职要求：
1.本科及以上学历，1-3年人力资源相关经验，有初创公司或快速发展期企业工作经验者优先。
2.熟悉招聘、员工关系、薪酬等模块，能独立处理社保公积金流程。
3.具备极强的自驱力和执行力，能适应快节奏、多任务切换的工作环境。
4.心态开放，不设边界，愿意处理行政琐事，能接受必要时加班。
5.熟练使用Office办公软件，性格开朗，沟通表达能力强。