人力资源实习生

【工作内容】
负责公司日常考勤管理、数据统计及异常核对；
协助人力资源各模块工作落地，参与招聘、员工关系、薪酬绩效、培训发展等相关事务；
负责部门日常费用报销、单据整理、台账登记及基础行政支持工作；
协助完成人力相关数据整理、报表制作与流程优化，表现优异者可纳入校招管培生重点培养。
【岗位要求】
硕士研究生在读，人力资源、工商管理、金融、财务、其他社会科学、中文类相关专业均可；
有志于在人力资源领域长期发展，具备较强的学习能力与执行力，有相关实习经验者优先；
熟练使用 Office 办公软件，尤其擅长 Excel 数据处理、表格制作与函数运用；
工作认真细致、责任心强、沟通表达良好，每周可出勤 4-5 天；
综合素质优秀、稳定性强，可优先获得校招管培生录用机会；