资深招聘专员

岗位职责:
1. 分析各部门招聘需求，制定并执行招聘计划。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道，提升招聘效率。
3. 筛选简历并安排面试，协调面试流程，确保顺利推进。
4. 参与面试评估，协助用人部门完成录用决策。
5. 整理招聘数据，分析招聘效果，持续优化招聘策略。
6.有处理员工关系的经验优先。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力，能与内外部人员高效协作。
2. 熟悉招聘流程及主流招聘平台操作，掌握基础面试技巧。
3. 熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。
4. 抗压能力强，工作细致耐心，责任心与执行力兼备。
5. 有招聘相关经验者优先，接受灵活工作安排。
6.有处理员工关系的经验优先。