人事主管

招聘职位：人事主管
工作地点：青苗学校香江校区-北京朝阳区崔各乡何各庄顺白路300号
所属集团：青苗教育集团
汇报对象：人力资源总监 / 校长
基础门槛！需要有国际学校经验！
【岗位职责】
1. 全流程招聘管理：
根据校区发展规划，制定并执行中方及外籍教职工的年度招聘计划。
负责外籍教师的简历筛选、面试组织、录用谈判及入职跟进。
维护并拓展国内外招聘渠道，建立人才储备库。
2. 外籍员工管理：
协助集团签证专员办理外籍员工合法工签。
熟悉税收规定及相关优惠政策。
协助外籍员工解决在华生活问题（如租房、子女教育、医疗保险、跨文化适应等），提升外籍员工满意度及留存率。
3. 薪酬福利与考勤管理：
负责校区中外员工的月度薪资核算及商保、社保、公积金缴纳，确保数据准确无误。
管理员工考勤、休假及加班数据，确保符合国家法规及学校规章制度。
负责中方员工的生育、退休、补充医疗等相关业务的办理。
参与年度薪酬调研及薪酬调整方案制定，维护内部公平性与外部竞争力。
4. 员工关系与合规运营：
负责员工入转调离等手续办理，确保劳动用工合规。
处理员工咨询、劳动争议及突发事件，维护和谐的员工关系。
建立并维护规范的员工电子及纸质人事档案。
5. 规章制度与文化建设：
协助总部及校区管理层完善校区人事管理制度、员工手册及操作流程。
参与校区文化活动及团队建设活动的策划与组织，推动跨文化融合。
【任职要求】
1. 学历背景：统招本科及以上学历（刚性要求），人力资源管理、英语或教育学相关专业优先。
2. 语言能力：
具备流利的英语听说读写能力（刚性要求），能够作为工作语言与外籍员工无障碍沟通。有海外留学或工作背景者优先。
3. 工作经验：
3年以上人事全盘工作经验，务必有国际学校或双语学校工作背景。
了解外国人来华工作签证及居留许可的办理流程，有实际独立经办经验。
熟悉中国劳动法律法规及北京当地社保公积金政策。
4. 专业技能：
熟练使用Office办公软件（尤其是Excel函数及数据分析），熟悉主流HR系统及OA系统。
具备良好的公文写作能力（中英双语），能够起草规范的制度文件及中英文协议。
5. 综合素质：
极强的跨文化敏感度及适应能力，能够尊重并理解多元文化差异。
做事严谨细致，具有高度的保密意识和责任心。
具备优秀的沟通协调能力、服务意识及问题解决能力。
【我们提供】
具有竞争力的薪酬待遇：根据候选人的资历和经验面议。
全面的福利保障：五险一金、补充医疗保险、年度体检等。
国际化的工作环境：与来自全球的优秀教育工作者共事，享受多元文化碰撞的乐趣。
优质的员工福利 ：免费工作餐等。
【如何申请】
请将您的中英文简历发送至：**************
邮件标题格式：应聘青苗香江校区人事主管岗-您的姓名-工作年限