人事专员

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、1年以上相关工作经验，有招聘、员工关系或培训模块经验者优先。
3、专业知识与技能：
（1）熟悉人力资源管理的基本理论和实践，了解劳动法律法规。
（2）熟练使用办公软件，如word、Excel、powerpoint等，具备一定的数据分析能力。
（3）熟悉招聘渠道和招聘流程，能够独立开展招聘工作。
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各部门有交协作，及时解决员工问题。
5、具备较强的组织协调能力，能够合理安排招聘、培训等工作，确保各项任务按时完成。
6、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。
五、市场部经理 年新10-30W 26-35岁