ssc人事专员

一、岗位职责：
1.负责员工入职，员工转正相关手续办理，劳动合同，员工关系档案维护等相关工作处理；
2.负责员工社保及公积金日常处理与供应商对接管理，确保员工福利的及时准确缴纳；
3.管理员工考勤数据计算及核算，处理员工考勤异常情况，审核员工休假申请，确保符合公司政策；
4.处理日常行政类事务，如办公用品采购、职场费用对接、文件流转、办公用品统计等；
3.处理员工日常咨询和反馈，协调解决员工关系问题；
4.参与流程优化与梳理，提高工作效率；
5.完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验（具备相关实习经验应届生可放宽）；
2. 工作认真负责，细致严谨，具备较强的主动学习意识、保密意识及抗压能力；
2. 具备良好的跨部门、跨层级沟通能力，有效对接员工与服务商，高效推进工作；
3.熟练使用办公软件，有一定数据分析能力。