服装商品主管

岗位职责：
1. 协助制定并执行商品OTB采购计划、销售计划及营销计划
2. 负责商品生命周期管控，包括动销、齐码、售罄及清零进度，定期对比管理区域各店铺实际与应售罄差异
3. 提供商品报表，并对商品调整提出建议，供商采经理跟进各店铺商品调整
4. 建立并更新店铺档案属性分析，按店铺属性制作SKU统计表并配发货品
5. 根据新品、老品分配原则，对所辖区域店铺进行货品分配
6. 跟踪发货信息，追踪到店后的陈列及营销推广工作
7. 更新商品日报、周报，为区域销售、营销、促销提供调整依据
8. 根据商品到店情况，组织商品专业知识、主推卖点、陈列与搭配培训
9. 传达单款商品信息，包括FAB、陈列摆位、畅滞销原因，并追踪终端掌握情况
10. 协助举办开季培训，统一推动区域商品落地执行，制作培训PPT、视频、物料等
11. 参与制定当季商品规划方案及每季商品企划与采购计划，支持选品采购
12. 跟进进销存状况，开展区域库存、销售、库销比、促销活动、临时特卖、店铺装修前后对比分析，制定货品解决方案
13. 掌握店铺销售明细，定期排查畅销与滞销款，分析配发与市场匹配情况，及时反馈公司相关部门
14. 制定重大节庆及大型促销的货品组织与调配方案，做好日常商品调拨与合并
15. 定期巡店与市场调研，了解门店客群与货品匹配情况，及时调整策略
16. 组织区域店铺月度盘点及差异处理，负责部分辅料的配发
17. 负责残次商品的鉴定与处理
18. 组织季末货品退仓及不符合退仓标准货品的后续处理
19. 完成上级交办的临时工作及其他事务安排
任职要求：
1. 具备3年以上童装或服装行业相关管理经验
2. 管理过30家以上门店管理经验（条件优秀者可放宽）
3. 具备较强的报表制作与数据分析能力，能基于数据提出商品调整建议
4. 有培训组织经验，能独立完成商品知识、陈列搭配培训材料制作与落地
5. 熟悉服装零售行业商品运作流程，了解店铺运营与顾客需求匹配逻辑
6. 具备巡店、市场调研及现场问题诊断与调整能力
7. 能高效协调发货、陈列、促销等多环节工作，保障商品策略落地
8. 工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力