人事行政主管

工作职责
1. 统筹院内人事全流程管理，包括人员招聘、薪酬核算、绩效考核及劳动关系维护，确保符合医疗行业合规要求。
2. 负责医护人员执业资质的变更登记、档案管理及继续教育跟踪，保障医疗团队资质的有效性与合规性。
3. 主导行政事务的标准化落地，涵盖办公环境管理、物资采购、会议组织及对外接待，支撑医院日常运营效率。
4. 协助制定并执行员工关怀计划，包括福利体系优化、员工活动策划，提升医护团队的稳定性与满意度。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备医疗行业人事行政经验者优先。
2. 熟悉《劳动法》《医疗机构管理条例》等相关法规，能独立处理人事合规与劳动纠纷。
3. 具备优秀的组织协调能力与服务意识，能高效对接临床科室需求，解决跨部门协作问题。
4. 熟练掌握Office办公软件，擅长员工档案数字化管理与行政报表分析。