招聘专员

岗位职责：
1.负责根据招聘需求计划实施招聘工作，选择招聘渠道，发布招聘信息、删选简历、预约安排面试、初试、背调、录用通知；（占比80%）
2.负责培训计划执行，新员工入职培训，做好培训记录；
3.负责绩效考核数据收集，核对及验证数据，为绩效考核提供依据；
4.负责员工关系维护，接收员工问题并协调解决，未能解决事项上报处理；
5.负责办理员工劳动合同新订、续签、解除；
6.负责基础人事信息花名册录入及更新维护，员工档案管理；
7.负责员工入、调、离职手续办理；
8.负责社保、医疗、公积金申报及社保年检工作；
9.负责员工考勤统计及核对；
10.负责根据公司需求办理营业执照申请、变更、年审，股权登记、变更等工商手续；
11.负责协助上级对各类员工活动方案申请、组织实施；
12.负责协助对来访客户、重要来宾指引及接待；
13.负责预订快餐及餐补统计、饮用水采买及结算付款工作；
14.负责对接园区物业工作，包含水、电、汽日常管理，费用查询、付款、发票等日常工作,突发情况通知处理；
15.负责公司车辆保险、年检、违章处理、车辆保养等工作；
16.负责保洁工作安排，监督检查公司环境卫生工作；
17.负责办公用品采购、领用统计；
18.上级安排的临时性工作。
岗位资格要求：
1.本科以上学历，人力资源或行政管理类专业；
2.2年以上人事工作经验；
3.熟练使用办公软件，会使用AI工具辅助办公（如deepseek、Kimi等），会PS更佳；
4.具有较好的沟通能力、亲和力、学习力，情绪稳定；
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备3年以上制造业或汽车行业招聘经验；
2、熟悉汽车产业链人才分布特点，精通各类招聘渠道运营及面试甄选技巧；
3、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应工厂现场办公及弹性工作节奏；
4、熟练使用Office办公软件及主流招聘系统，数据敏感度高，结果导向意识强；
5、认同初创企业文化，拥有良好的职业素养，对汽车行业发展有热情与洞察力。