it员工关系专员

工作职责
1. 负责IT团队的员工关系全流程管理，包括入职引导、日常沟通、离职面谈等，建立良性的员工互动机制。
2. 深入了解IT人员的工作特性与心理诉求，针对性设计员工关怀方案，提升团队归属感与满意度。
3. 协调处理IT团队内部的冲突与问题，及时跟进并推动解决方案落地，降低员工流失风险。
4. 配合人力资源部门完成IT岗位的绩效考核、薪酬福利沟通等工作，确保政策执行的公平性与透明度。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或计算机相关专业优先。
2. 具备2年以上员工关系或HRBP工作经验，有IT行业从业背景者优先。
3. 熟悉劳动法律法规，能独立处理员工投诉、劳动纠纷等问题。
4. 拥有优秀的沟通协调能力与同理心，能快速建立信任关系，准确把握员工需求。
5. 具备较强的问题解决能力，能灵活应对IT团队的突发状况与个性化需求。