公司直聘人事

工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及offer跟进，保障核心岗位的人才供给效率。
2. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与准确性。
3. 参与员工关系维护，组织员工关怀活动，及时处理基础劳动争议与咨询，营造良好的职场氛围。
4. 负责考勤数据统计、薪资核算辅助及人事报表编制，确保人事数据的及时性与精准性。
5. 协助推动企业文化落地，参与员工培训、绩效考核等人力资源体系的基础执行工作。
任职要求
1. 高中及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年人力资源基础模块工作经验，熟悉招聘、员工关系或人事运营等至少一个模块的实操流程。
3. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，能高效对接候选人、用人部门及内部员工。
4. 熟练使用Excel等办公软件，掌握基础数据处理与报表制作技能。
5. 工作细致耐心，具备较强的责任心与服务意识，能严格遵守人事保密原则。