实习职位特点
总实习月数 3个月
其他说明 提供实习证明
周实习天数 5天
职位描述
实习证明 人力资源
【岗位职责】
1. 招聘全流程协助：协助招聘人员开展人才寻访、面试协调、维护招聘平台信息，协助整理招聘数据、录入候选人信息、统计面试转化率，形成基础报表。
2. 人事档案与员工关系管理：负责员工人事档案的收集、整理、归档、借阅及日常维护，确保资料完整规范，定期核查更新并建立标准化管理台账；
3. 基础行政事务与后勤协助：协助部门文件收发、排版打印、资料装订归档，参与会议前期准备、简单对内对外沟通对接，保障日常行政事务有序开展。
4. 配合完成人力资源项目型工作（如考勤核对、员工活动协助）及上级交办的其他人力/行政相关辅助工作，做好跨部门沟通衔接。
【任职要求】
1. 本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先；可保证3个月及以上稳定实习时间，每周到岗不少于 4 天；
2. 具备扎实的人力资源基础理论知识，对招聘流程、员工关系、档案管理有基本认知，有相关实习经历者优先录用。
3. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的逻辑思维能力，能快速梳理复杂事务，有较强的文档整理与归纳能力。
4. 沟通表达清晰得体，具备良好的团队协作意识，能高效对接候选人、员工及跨部门需求，抗压能力强。
5. 熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练进行文档排版、数据整理、表格制作，掌握基础办公自动化技能。
1. 招聘全流程协助：协助招聘人员开展人才寻访、面试协调、维护招聘平台信息，协助整理招聘数据、录入候选人信息、统计面试转化率，形成基础报表。
2. 人事档案与员工关系管理：负责员工人事档案的收集、整理、归档、借阅及日常维护，确保资料完整规范，定期核查更新并建立标准化管理台账；
3. 基础行政事务与后勤协助：协助部门文件收发、排版打印、资料装订归档，参与会议前期准备、简单对内对外沟通对接，保障日常行政事务有序开展。
4. 配合完成人力资源项目型工作（如考勤核对、员工活动协助）及上级交办的其他人力/行政相关辅助工作，做好跨部门沟通衔接。
【任职要求】
1. 本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先；可保证3个月及以上稳定实习时间，每周到岗不少于 4 天；
2. 具备扎实的人力资源基础理论知识，对招聘流程、员工关系、档案管理有基本认知，有相关实习经历者优先录用。
3. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的逻辑思维能力，能快速梳理复杂事务，有较强的文档整理与归纳能力。
4. 沟通表达清晰得体，具备良好的团队协作意识，能高效对接候选人、员工及跨部门需求，抗压能力强。
5. 熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练进行文档排版、数据整理、表格制作，掌握基础办公自动化技能。
