职位描述
招聘员工关系绩效管理劳动法规合规人事事务执行沟通协调服务
工作职责:
1. 负责公司招聘全流程执行,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,满足业务团队的人员需求。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案的完整性与准确性。
3. 协助开展员工培训、绩效考核等人力资源基础工作,保障人事制度的落地执行。
4. 处理日常员工关系事务,解答员工关于人事政策的咨询,营造良好的工作氛围。
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 1年以上人事工作经验,熟悉招聘、员工关系等基础模块,能独立完成日常人事事务。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,工作细致、责任心强。
4. 了解劳动法律法规,能有效规避人事管理风险。
补充说明
1. 招聘人数:1人
1. 负责公司招聘全流程执行,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,满足业务团队的人员需求。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案的完整性与准确性。
3. 协助开展员工培训、绩效考核等人力资源基础工作,保障人事制度的落地执行。
4. 处理日常员工关系事务,解答员工关于人事政策的咨询,营造良好的工作氛围。
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 1年以上人事工作经验,熟悉招聘、员工关系等基础模块,能独立完成日常人事事务。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,工作细致、责任心强。
4. 了解劳动法律法规,能有效规避人事管理风险。
补充说明
1. 招聘人数:1人
工作地点
濮阳天丰范县汽车城

认证资质
营业执照信息

更新于 6月4日



