一、战略与经营规划
制定发展战略:组织制定公司3–5年中长期发展战略及年度经营计划,明确营林、采伐、加工、销售等环节的目标,并报董事会审批后组织实施。
动态调整策略:根据市场变化(如木材价格、环保政策、客户需求)及时优化经营方向,确保企业可持续发展。学历:大专及以上学历,木材科学与工程、林产化工、国际贸易或企业管理等相关专业优先。
二、生产与运营管理
统筹生产体系:审批生产计划,督导木材采伐、板材加工、质量控制等环节,确保产能与订单匹配。
保障质量安全:监督生产工艺执行,组织处理质量事故,推动优级率提升和成本控制。
合规与安全:落实安全生产责任制,确保采伐、运输、加工符合《森林法》《安全生产法》等法律法规。
三、财务与资源配置
预算与成本管控:拟订年度财务预算、决算方案,审批重大资金支出,监控现金流与成本结构。
资源优化配置:合理调配人力、设备、林地等资源,提升投产比和资产利用率。
四、对外关系与品牌建设
政府与客户维护:对接林业部门、环保机构及重要客户,参与重大合作洽谈,维护企业社会形象。
倡导企业文化:塑造“绿色发展、生态共赢”的企业理念,提升品牌知名度和客户满意度。
五、合规与风险管理
法律合规:确保公司经营活动符合《公司法》《劳动法》《环境保护法》等要求,建立内控机制。
危机应对:主导处理安全事故、劳资纠纷等突发事件,落实“四不放过”原则。
1、经验:10年以上制造型企业工作经验,其中5年以上木业(胶合板、人造板、家具)行业总经理或常务副总管理经验。
2、行业认知:精通胶合板生产工艺流程(如从原木旋切到成品打包),熟悉各类板材的国际市场行情。
3、专业技能
管理能力:具备极强的现场管理能力,能深入车间解决实际问题,具备优秀的成本控制和精细化管理能力。
4、外贸能力:熟悉进出口贸易全流程(报关、船务、单证、信用证),有参加海外展会(如高仪展、拉斯维加斯木业展)的经验者优先。
体系知识:熟悉IS09001、FSC-COC(产销监管链认证)EPA TSCA Title VI