综合管理专员

1.协助完成招聘全流程（需求分析、简历筛选、面试组织、录用审批），优化招聘渠道，提升招聘效率。
2.管理薪酬福利（工资核算、社保公积金办理、节日福利发放），确保合规性与时效性。
3.组织公司会议（筹备、记录、纪要整理），协调跨部门会议安排，确保会议高效。
4.负责公文处理（起草、审核、印发、归档），建立公文管理制度，提升文件流转效率。
5.负责资产管理工作，定期清查盘点，确保账实相符，优化资产配置。
6.协助制定和完善公司纪检监察规章制度，组织开展党风廉政建设宣传教育活动，提高员工廉洁自律意识。
7.制定年度内部审计计划，组织开展财务审计、经营审计、内部控制审计等各类内部审计项目。
8.完成上级交办的其他工作。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、审计学、法学等相关专业优先。
2.具备1-3年行政、人事、纪检审计监察相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规、行政管理相关政策、审计监察相关法规等，具备扎实的专业知识。
3.掌握人力资源管理基本工具与方法，熟悉劳动法律法规，能独立完成人事基础工作；
4.具备良好的行政事务统筹能力，能高效处理繁杂琐碎的日常工作；
5.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的文字撰写能力；
6.具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识与职业操守；
7.具有团队合作精神，能积极配合部门及公司整体工作开展。