HRBA（考勤专员）

岗位职责

属公司HRSSC考勤服务业务，负责公司考勤系统的日常管理，确保员工出勤记录合规、准确、及时、传递下游应用，并支持人力资源团队优化考勤流程。
1、接收考勤问询：按SLA标准，通过邮箱/办公软件接收员工考勤问询并答疑；
2.考勤数据管理：员工打卡、请假、出差、加班、考勤异常等数据处理。
2.考勤申请材料审核：审核员工请假、调休申请，协调部门主管审批，处理考勤异常情况（如未打卡、旷工）。
3.系统维护与优化‌：维护考勤系统数据，定期备份，确保系统安全稳定运行。提出流程改进建议，提升考勤管理效率。
4.良好地跨部门协作和抗压能力：同步考勤政策与异常处理进度，收集部门需求；配合 HR 其他模块提供数据支持。
岗位职责
1.学历与经验：专科及以上学历；2年及以上考勤相关工作经验，熟悉劳动法。
2.核心技能：熟练使用EXCEL（VLOOKUP、数据透视表等）处理数据；掌握至少一种考勤系统操作；具备良好的文字表达与沟通协调能力。
3.职业素质：细致负责，严控数据准确性；有原则性与保密意识