更新于 3月4日
职位描述
招聘员工关系绩效管理互联网新零售医药批发/零售
岗位职责
1、收集子公司各部门人员需求信息，整理并统计人员编制情况，确保人员配置数据准确，为人员招聘计划制定提供基础支持。
2、负责招聘信息的发布与维护，根据岗位需求筛选简历，组织候选人初试，协调复试安排，确保招聘流程有序推进。
3、办理新员工入职手续，包括入职资料收集、劳动合同签订、入职引导等，协助新员工快速融入公司。
4、做好员工离职管理工作，办理离职手续，收集离职原因，整理离职数据并上报。
5、组织子公司内部培训活动，包括培训通知下发、培训场地布置、培训资料准备等后勤保障工作。
6、落实子公司绩效考核工作，包括绩效表格发放、考核数据收集与整理，确保考核流程按时完成。整理绩效考核结果，协助进行绩效结果反馈的沟通协调工作，收集员工对绩效考核的意见与建议。
7、负责员工考勤数据的收集与核对，确保考勤数据准确无误，为薪酬计算提供依据。
8、完成员工薪酬核算、薪酬发放等工作，解答员工关于薪酬福利的基础疑问。
9、办理员工社保、公积金的新增、停缴、转移等手续，确保社保公积金缴纳合规。
10、协助处理员工日常劳动关系问题，收集员工意见与建议，维护良好的员工关系。
11、整理员工档案，确保员工档案信息的及时更新与妥善保管。
1、收集子公司各部门人员需求信息，整理并统计人员编制情况，确保人员配置数据准确，为人员招聘计划制定提供基础支持。
2、负责招聘信息的发布与维护，根据岗位需求筛选简历，组织候选人初试，协调复试安排，确保招聘流程有序推进。
3、办理新员工入职手续，包括入职资料收集、劳动合同签订、入职引导等，协助新员工快速融入公司。
4、做好员工离职管理工作，办理离职手续，收集离职原因，整理离职数据并上报。
5、组织子公司内部培训活动，包括培训通知下发、培训场地布置、培训资料准备等后勤保障工作。
6、落实子公司绩效考核工作，包括绩效表格发放、考核数据收集与整理，确保考核流程按时完成。整理绩效考核结果，协助进行绩效结果反馈的沟通协调工作，收集员工对绩效考核的意见与建议。
7、负责员工考勤数据的收集与核对，确保考勤数据准确无误，为薪酬计算提供依据。
8、完成员工薪酬核算、薪酬发放等工作，解答员工关于薪酬福利的基础疑问。
9、办理员工社保、公积金的新增、停缴、转移等手续，确保社保公积金缴纳合规。
10、协助处理员工日常劳动关系问题，收集员工意见与建议，维护良好的员工关系。
11、整理员工档案，确保员工档案信息的及时更新与妥善保管。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作流程。
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作流程。
3、有药品零售行业工作背景，熟悉药品零售行业的人力资源特点。
工作地点
六合区顺远(南京)大健康产业集团有限公司
公司信息
顺远(南京)大健康产业集团有限公司
未融资 · 100-299人 · 医药批发/零售、互联网电商、医院/诊所服务、生物/制药
已审核
公司介绍
顺远（南京）大健康产业集团有限公司是一家集药品研发、生产、服务、销售于一体的综合性产业集团，产业涵盖药品研发、生产、批发、零售、医疗、养老等板块，致力于传承创新中医文化，并与现代医药技术相结合，绘制全方位、全产业链、一体化的健康蓝图，成立以来以迅猛的发展势头快速占领市场，为推进“健康中国”、推进社会主义现代化建设贡献顺远力量。
工商信息
企业名称 顺远（南京）大健康产业集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 孙仲杰
经营状态 存续
成立时间 2024-03-04
注册资本 100万元
认证资质
营业执照信息
