综合办主管

岗位职责：
1、负责公司行政管理制度的建立、执行与优化，确保日常运营高效有序；
2、统筹办公环境管理及行政后勤支持工作，保障各类资源合理配置；
3、组织并协调公司级会议、活动，跟进决议事项的落实与反馈；
4、主导人力资源相关事务，包括招聘、入职、培训、考勤及员工关系管理；
5、对接外部供应商及相关单位，维护良好的服务合作关系。
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力，能独立开展行政与人事管理工作；
2、熟悉企业行政运作流程及人力资源基础模块操作；
3、工作严谨细致，责任心强，具有良好的沟通表达能力和团队意识；
4、熟练运用各类办公软件，具备较好的文档处理与数据管理能力。