人事主管

岗位职责： 1、负责根据跟进公司发展需求，制定招聘计划； 2、负责评估、开拓及管理招聘渠道，做好人员梯队建设和深度盘活； 3、负责人事相关手续、考勤管理、奖惩管理，以及相应绩效指标的考核； 4、负责团队建设和企业文化落地，监督、执行公司各项规章制度，确保制度有效执行； 5、负责相关会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪。 任职要求： 1、年龄25-40岁，统招大专以上学历，三年以上生产型企业相关管理工作经验； 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力和公文撰写能力，思路清晰，考虑问题细致； 3、具有良好的职业素养，深度认同公司文化和价值观，并能起到正向推动作用。