人资招聘专员

【岗位职责】
1、负责公司各岗位的招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer发放及入职跟进，确保招聘效率和招聘质量，满足各部门用人需求；
2、建立并更新公司人才库，对候选人信息进行分类管理、动态维护，储备优质人才，为公司人才梯队建设提供支持；
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4、负责公司员工考勤、社保、公积金、福利等综合工作；
5、人事基础数据的维护，配合上级领导输出相关的数据分析结果；
6、协助进行员工满意度等调研工作，持续优化服务标准与交付流程，不断提升员工满意度。
7、完成上级交办的其他相关工作。

【任职要求】
1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、主观能动性强，具备良好的人际关系处理能力及沟通协调能力；
4、工作主动、积极、有团队意识。