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职位描述
组织发展
1. 制定并实施人力资源策略。
2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。
3. 优化薪酬福利体系，提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统。
5. 确保公司政策与劳动法规相符。
6. 与其他部门合作，提高员工绩效。
感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！
2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。
3. 优化薪酬福利体系，提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统。
5. 确保公司政策与劳动法规相符。
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工作地点
合肥蜀山区屯溪路330号1415
工作地点
客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 合肥肥西县
客户公司人数 100-299人
公司信息
杭州星汉人力资源有限公司
未融资 · 20-99人 · 人力资源
已审核
工商信息
企业名称 杭州星汉人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 言林杰
经营状态 存续
成立时间 2024-05-16
注册资本 200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
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人力资源
五天工作制
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新员工入职
员工入职培训
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全模块
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本科
5-10年
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本科
3-5年
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薪酬福利
培训
组织发展
综合人力部门
招聘
新闻/出版
学术/科研
课外培训与资格考试
各项培训
五险一金
绩效奖金
加班补助
通讯补助
餐补
节日福利
人力资源主管
本科
5-10年
招聘
人事培训
企业文化
通用设备制造
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劳动合同
在职培训
技能提升
组织文化活动
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文化建设活动
集团公司综合服务部经理
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本科
5-10年
人力资源规划
综合行政
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装饰装修
年度培训计划
员工持股
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本科
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招聘
绩效管理
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人力资源
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薪酬福利制度
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