职位描述
薪酬
小白勿扰!
硬性要求:
1、薪酬工作内容占比百分百,公司薪资核算人员数量在400人左右
2、Excel的公式熟练运用
岗位职责:
1.负责公司员工每月薪资核算、个人所得税申报及数据提报,确保工资发放的准时性与准确性(含提成、奖金、加班费等变动部分)。
2.负责薪酬相关的账务处理对接,与财务部门协同完成人工成本的对账工作。
3.协助修订和完善公司薪酬福利制度、绩效管理制度,优化SOP流程
4.维护HR信息系统中的人事数据,确保薪酬基础信息的准确。
每周单休,节假日法休,早九晚六
硬性要求:
1、薪酬工作内容占比百分百,公司薪资核算人员数量在400人左右
2、Excel的公式熟练运用
岗位职责:
1.负责公司员工每月薪资核算、个人所得税申报及数据提报,确保工资发放的准时性与准确性(含提成、奖金、加班费等变动部分)。
2.负责薪酬相关的账务处理对接,与财务部门协同完成人工成本的对账工作。
3.协助修订和完善公司薪酬福利制度、绩效管理制度,优化SOP流程
4.维护HR信息系统中的人事数据,确保薪酬基础信息的准确。
每周单休,节假日法休,早九晚六
工作地点
青岛市北区御民堂御民堂健康管理有限公司

认证资质
营业执照信息

更新于 5月29日


