海南水发组织人事部部长或副部长

部长岗位：8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年大中型企业集团（或同等级别机构）担任人力资源部门或具备人力资源管理职能对应部门负责人资管理工作的副职及以上职务。具备跨行业人力资源管理经验者优先。
副部长岗位：5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在大中型企业集团担任人力资源部门或具备人力资源管理职能对应部门人资管理核心模块负责人及以上职务。

4.资质要求：中共正式党员。持有人力资源管理师或同等职业资格证书者优先。具有国有企业同等岗位工作经验者优先。

5.其他要求：部长岗位不超过50周岁；副部长岗位不超过45周岁。具备较好的沟通协调、谈判和危机处理能力。具备较好的团队领导、人才培养和跨部门协作能力。具备较强的数据分析和报告撰写能力。政治素质过硬，坚持原则，公道正派，廉洁自律。具备高度的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。具有良好的保密意识和职业道德。