人事主管

岗位职责： 1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试; 2、配合公司内部的人才招聘和英文面试工作; 3、配合协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展; 4、配合公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 5、配合完成公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 6、做好员工考勤、休假的管理; 7、协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 8、档案资料管理，规范档案资料归档借阅流程，保障公司相关资料安全、可、科学的得到管控; 9、重要印鉴资质的管理，重大项目、人才政策的申报工作; 10、固定资产管理，与财务部充分配合完成公司所有固定资产的登记、归类、全等工作;