HR专员

一、岗位职责：
1、招聘模块：
l 根据用人需求发布招聘信息，并维护BOSS直聘、前程无忧、猎聘等招聘渠道
l 筛选简历、电话邀约、安排面试，撰写面试评估
l 跟进复试/终面及录用审批，发放Offer并跟进入职
l 维护人才库，定期盘活存量候选人
l 统计招聘数据：简历量、转化率、到岗周期等
2、人事综合模块：
l 办理入转调离手续，签订/续签劳动合同，跟进试用期
l 管理员工全生命周期档案，人事台账管理
l 策划执行企业文化活动，做好员工关怀
l 人事报表整理、制度宣导
3、薪酬考勤模块：
l 月度考勤统计与异常核实
l 收集绩效、提成、补贴等薪酬核算数据
l 五险一金：增减员、申报及基数调整，异常处理等
4、培训模块：
l 组织新员工入职培训并评估效果
l 执行在岗培训，协调跨部门轮岗
5、其他工作：
l 办公环境日常管理
l 固定资产管理
l 办公用品采购与库存管理
l 对接物业、保洁等供应商，做好日常管理
l 前台接待、快递收发、会议组织
6、完成上级安排的其他工作
二、岗位福利:
1、省内太原、运城双城市办公，运城食宿皆全；
2、太原两餐两点，中餐+晚餐，上午茶+下午茶，开放式办公环境，以轰趴馆为基底打造办公环境，随时娱乐；
3、晋升通道清晰，M1-M6，全社保、全公积金，M4以上增加区域公积金补助和企业年金、多地区和国家社保或身份；